Evalúa las 17 competencias organizacionales más relevantes para un buen desempeño en la Cuarta Revolución Industrial.

Modelo

Las investigaciones que hemos realizado de manera transversal en organizaciones de todos los sectores en América Latina nos permiten poner a tu servicio la evaluación de las competencias altamente correlacionadas con un buen desempeño en el entorno digital, cambiante y ambiguo de la Cuarta Revolución Industrial. Nuestros análisis arrojaron 5 clusters (o grupos) de competencias.

Te presentamos Thuoper Talent 4 Tech™

Clusters que podrás evaluar:

Clusters T4T

La plataforma Thuoper Bluesite te permitirá elegir las competencias más convenientes a evaluar según el proceso. 

Para una mirada integral, cada competencia es evaluada a través de tres dimensiones:

gráfico 3d inventory-01
dimensión cognitiva 3d inventory

Tecnología 100% digital

Autonomía total:

Con la plataforma Thuoper Bluesite™, podrás generar pruebas psicotécnicas a líderes y colaboradores, hacer el respectivo seguimiento; crear los perfiles de los cargos de acuerdo con el modelo de competencias de tu organización, homologarlos a los cuatro cuadrantes de la estructura de pensamiento Thuoper Betesa y hacer contrastes con los resultados del perfil de los funcionarios.

Tu área de gestión del talento más estratégica

Contarás con una plataforma 100% digital que te ayudará a incrementar la eficiencia, minimizar procesos operativos y destinar mayor energía del equipo en proyectos estratégicos, agregando mayor valor a tu empresa.

Para empresas

Para personas