Portafolio de pruebas psicométricas para Selección
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Es una plataforma web sencilla pero robusta donde puedes evaluar competencias clave para el rol a partir de la personalidad y determinar el nivel de ajuste de tus candidatos a los requerimientos del puesto.
Evalúa seis competencias relacionadas con la seguridad. Podrás identificar candidatos preocupados por mantener comportamientos seguros, enfocar y mejorar la capacitación, y reconocer y reparar las brechas relacionadas con la seguridad en tu cultura organizacional.
Describe el estilo de razonamiento: la capacidad de evaluar conjuntos de datos, tomar decisiones, y evitar repetir errores pasados. Podrás identificar el estilo de resolución de problemas de los candidatos, comprender su capacidad mental general e identificar áreas de desarrollo.
Proporciona a los líderes una visión holística de sus fortalezas, riesgos de desempeño y valores centrales. Esta serie de informes ofrece la autoconciencia necesaria para desempeñarse eficazmente.
Ideal para candidatos temporales o de niveles operativos. Hace una evaluación breve de la personalidad que analiza las capacidades fundamentales para cumplir las funciones del rol. Predice el éxito de emplear al candidato.
Ubica a los candidatos en alto, moderado o bajo según su ajuste al rol. Identifica los puntos fuertes y las áreas de preocupación, a partir de siete dimensiones.