¿Se ajusta el perfil de Carolina al perfil del cargo?
Conéctate con la tecnología y optimiza tus tiempos de análisis y toma de decisiones
Maximiza la eficiencia de tus procesos apoyándote en una metodología basada en Neurociencia, todo 100% Online.
A través de la transferencia de conocimiento de nuestra metodología y una total autonomía en el uso de esta tecnología, podrás elevar tus resultados y minimizar los procesos operativos.
Al combinar tu conocimiento de la organización con estas herramientas, podrás determinar el perfil ideal según las necesidades del rol, entregar esta información al algoritmo y dejar que él haga los análisis para ti.
Compara con la población
A través de nuestra tecnología podrás comparar los resultados de las pruebas de competencias de un candidato o colaborador con los resultados de la población general de perfil similar. Esta información te indicará la probabilidad de encontrar candidatos o colaboradores de mejor perfil, así como descubrir las brechas de desarrollo.
Encontrar candidatos para posiciones estratégicos no es tarea fácil. Los roles críticos requieren procesos fundamentados en la Ciencia de la Personalidad. Puedes diagnosticarla a través de las evaluaciones más potentes a nivel global, que te darán una perspectiva amplia de las mayores fortalezas, las oportunidades de mejora y motivadores.
Autonomía total:
Con la plataforma Thuoper Bluesite™, podrás generar pruebas psicotécnicas a líderes y colaboradores, hacer el respectivo seguimiento; crear los perfiles de los cargos de acuerdo con el modelo de competencias de tu organización, homologarlos a los cuatro cuadrantes de la estructura de pensamiento Thuoper Betesa y hacer contrastes con los resultados del perfil de los funcionarios.
Tu área de gestión del talento más estratégica
Contarás con una plataforma 100% digital que te ayudará a incrementar la eficiencia, minimizar procesos operativos y destinar mayor energía del equipo en proyectos estratégicos, agregando mayor valor a tu empresa.